Casinos Barrière : recrutement de 300 personnes en Normandie le 09 mars prochain

Julien E.
Julien E.
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Casinos Barrière : recrutement de 300 personnes en Normandie le 09 mars prochain

Le samedi 09 mars prochain, de 10 heures à 17 heures, le groupe Barrière organise une journée de recrutement exceptionnelle au sein de son prestigieux casino de Deauville, dans la région normande. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un plan de développement ambitieux visant à renforcer les effectifs en place dans les sites de Deauville mais également de Trouville-sur-Mer. À ce titre, 300 postes sont à pourvoir en CDI, CDD et contrats saisonniers.

Barrière recrute pour deux de ses casinos de Normandie !

Ce week-end, le groupe Barrière organise une journée de recrutement importante qui promet d’offrir une multitude d’opportunités professionnelles dans différents secteurs d’activité aux personnes qui sont à la recherche d’un emploi. Les postes à saisir concernent les casinos Barrière de Deauville et de Trouville-sur-Mer, deux établissements piliers en France qui attirent une clientèle internationale exigeante.

Les postes en question sont diversifiés et couvrent une large gamme de métiers. En effet, outre les deux casinos susmentionnés, les sites normands du groupe abritent trois hôtels de luxe, deux clubs pour enfants, un théâtre, vingt-cinq restaurants et bars, et deux parcours de golf ! Dans le domaine de l’hôtellerie par exemple, Barrière — numéro un des casinos dans l’Hexagone —, recherche des bagagistes, réceptionnistes, femmes de chambre, etc.

Barrière est également à la recherche de commis de cuisine et de barmen ou barmaids, sans compter que les salles de casino ont également besoin d’une nouvelle main-d’œuvre expérimentée. En ce sens, le groupe désormais dirigé par Grégory Rabuel espère enrôler un grand nombre de nouveaux croupiers et animateurs pour faire vivre ses tables de blackjack et de roulette !

Les nombreuses promesses du groupe pour recruter malin

Afin d’attirer un maximum de candidats potentiels, Barrière a mis en avant son engagement envers ses collaborateurs. En plus d'offrir des conditions de travail favorables telles que deux jours de repos hebdomadaires, des primes de cooptation et des possibilités de logement sur site ou à proximité, Barrière a assuré vouloir favoriser le développement professionnel de ses employés. Ainsi, des programmes de formation et de perfectionnement sont mis en place pour permettre aux collaborateurs d'évoluer et de progresser dans leur carrière.

Pour les candidats intéressés, la journée de recrutement du 09 mars 2024 qui se tiendra au casino de Deauville sera l'occasion idéale de découvrir les différents métiers proposés par Barrière et de rencontrer directement les responsables de recrutement. Bien que l'apport d'un CV soit recommandé, ce dernier n’est, semble-t-il, pas obligatoire.

Avec pas moins de 300 postes à pourvoir et des perspectives d'évolution de carrière attrayantes, Barrière offre par conséquent aux personnes actuellement sans emploi la chance de rejoindre une équipe passionnée et engagée dans l'excellence du service. En espérant que l’employeur remplira l’ensemble de ses promesses !

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